對(duì)老師最好的感恩，是賡續(xù)和傳揚(yáng)教學(xué)本領(lǐng)。

9月10日，在教師節(jié)這個(gè)特殊的節(jié)日，明日控股召開2021年度優(yōu)秀導(dǎo)師分享暨導(dǎo)師制總結(jié)交流大會(huì)。會(huì)議采取釘釘直播的形式召開，在杭州總部開設(shè)線下主會(huì)場，廣州、廈門等10個(gè)分會(huì)場以視頻直播的方式連線參加，明日控股董事長韓新偉、總經(jīng)理許錦根出席并講話。

會(huì)議以《謝謝你，我的導(dǎo)師》主題視頻開場，2021年入司的新員工代表們以這種形式表達(dá)了對(duì)各自帶教導(dǎo)師的感謝，送上了屬于自己導(dǎo)師的祝福。PE公司許天宇、PP公司何杰鋒和吳佳林3位優(yōu)秀導(dǎo)師代表，分別結(jié)合自身經(jīng)歷作了經(jīng)驗(yàn)交流，通過鮮活的案例，分享了帶好新人的小技巧、小經(jīng)驗(yàn)、小感悟，傳遞出滿滿的愛心、用心和走心。

作為主辦單位，人力資源部進(jìn)一步表達(dá)了對(duì)每一位導(dǎo)師、每一位內(nèi)訓(xùn)講師的感謝和祝福，并以《釋放·接納》為主題回顧了導(dǎo)師制的實(shí)施情況，總結(jié)了信息化賦能導(dǎo)師制的成果與不足，介紹了優(yōu)秀帶教導(dǎo)師的人物畫像，強(qiáng)調(diào)“主觀意愿強(qiáng)、利他心強(qiáng)、專業(yè)水平強(qiáng)”對(duì)于擔(dān)當(dāng)好導(dǎo)師角色、帶教好新人的重要作用。

人力資源部經(jīng)理汪銀娟，進(jìn)一步分享了通過閱讀新人周報(bào)逐步總結(jié)建構(gòu)的“推優(yōu)”邏輯，并闡述了“什么樣的報(bào)告值得推優(yōu)”，也感謝新人們的周報(bào)總結(jié)給自己帶來了巨大的收獲。

在總結(jié)點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，董事長韓新偉、總經(jīng)理許錦根等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)導(dǎo)師制項(xiàng)目實(shí)施所取得的成效表示肯定，對(duì)導(dǎo)師們的認(rèn)真付出和傾囊相授表示感謝。許錦根強(qiáng)調(diào)了導(dǎo)師制作為公司未來三年戰(zhàn)略性工作的重要性，表示導(dǎo)師帶人也是自身成長的過程，將新人培育好是推動(dòng)明日持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力。

董事長韓新偉進(jìn)一步指出，新人的成長也是導(dǎo)師能力的重要體現(xiàn)，是教學(xué)相長、互相成就的過程；導(dǎo)師帶教新人要有耐心、愛心和細(xì)心，要耐得住時(shí)間的考驗(yàn)，要有分享的精神、協(xié)同的意識(shí)，要把眼光放得長遠(yuǎn)些，當(dāng)好引路人。他強(qiáng)調(diào)，導(dǎo)師制會(huì)帶動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績效的提升，進(jìn)而促進(jìn)公司整體績效生態(tài)的改善。他表示，新人強(qiáng)則明日強(qiáng)，投資教育是公司最有價(jià)值的投資方向，所以，公司將進(jìn)一步加大力度，加強(qiáng)新人培養(yǎng)，幫助新人更好成長，更早成為“明日之星”，更快成就“明日事業(yè)”。

（人力資源部 鄭妮）