明日控股2020年第一期新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束

5月20日、22日，明日控股2020年第一期新員工線上+線下培訓(xùn)圓滿完成。考慮到疫情影響，本次新員工培訓(xùn)采用了現(xiàn)場(chǎng)小班授課+線上網(wǎng)絡(luò)直播相結(jié)合的新模式開展，來自明日控股本級(jí)、在杭各子公司的36名新員工及來自明日控股各區(qū)域公司的24名新員工分別參加了此次培訓(xùn)。明日控股總經(jīng)理許錦根出席培訓(xùn)并寄語新員工要腳踏實(shí)地、努力奮斗，未來屬于奮斗者。

——總經(jīng)理寄語

許錦根作動(dòng)員講話，他對(duì)新員工提出了三點(diǎn)希望：一是希望新員工要轉(zhuǎn)變角色認(rèn)識(shí)，明確自身定位和職責(zé)。他表示，明日控股十分關(guān)注青年員工的成長(zhǎng)，建立了較為體系化的新員工培養(yǎng)導(dǎo)師制和員工職業(yè)能力培訓(xùn)制度，開展各類興趣小組和團(tuán)建活動(dòng)，加強(qiáng)新型人力資源體系建設(shè)，努力為青年員工營(yíng)造積極向上的成長(zhǎng)環(huán)境。希望新員工以明日為新起點(diǎn)，勤思好學(xué)，既要“仰望星空”，也要“腳踏實(shí)地”。二是要樹立目標(biāo)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，于磨煉中成長(zhǎng)。明日控股在“數(shù)字化、金融化、國(guó)際化”企業(yè)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，開啟了二次創(chuàng)業(yè)的新征程，如今，聚烯烴品種制改革初見成效、ERP升級(jí)項(xiàng)目也已穩(wěn)步上線，進(jìn)一步提升了企業(yè)發(fā)展活力和效率，作為新員工，你們可能要經(jīng)歷原先沒有過的磨練，但一分努力，一分成長(zhǎng)，一分耕耘，一分收獲，于工作的汗水中磨練精神，增長(zhǎng)知識(shí)和才干。公司也將秉持“能者上，平者讓，庸者下”的理念公平公正地對(duì)待每一位員工。三是要傳承明日優(yōu)秀傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)開拓、創(chuàng)新精神。明日控股正處于變革發(fā)展時(shí)期，大宗商品產(chǎn)融結(jié)合新業(yè)務(wù)模式探索、塑化產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈管理、數(shù)字化能力建設(shè)、品種制改革上需進(jìn)一步深化和完善，新員工要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，充分利用信息化手段，以系統(tǒng)性、創(chuàng)新性思維打破常規(guī)，多為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，勇?lián)魅崭母锸聵I(yè)的攻堅(jiān)手和先鋒軍，進(jìn)一步夯實(shí)明日發(fā)展底蘊(yùn)，為明日的轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)自己的力量。最后，許錦根表示，80后已逐漸成為推動(dòng)明日控股發(fā)展的中堅(jiān)力量，不少人已經(jīng)進(jìn)入中層以上干部行列，90后也在飛速成長(zhǎng)?！澳贻p是最大的資本，未來是屬于奮斗者”。

——《企業(yè)文化與職規(guī)課》

人力資源部經(jīng)理汪銀娟以5月20日恰逢小滿節(jié)氣為切入點(diǎn)開啟了《企業(yè)文化與職規(guī)課》的宣講。“小滿日，北方的麥子剛剛開始灌滿漿，但還需要經(jīng)過不斷的磨礪、沉淀才能走向成熟，就像我們即將畢業(yè)的新員工，學(xué)業(yè)小有成就，即將踏上社會(huì)開啟職場(chǎng)人生，需要在新的環(huán)境、新的崗位，虛心好學(xué)、不斷進(jìn)取、不斷積累，努力提升自己的技能，讓自己早日成長(zhǎng)為能獨(dú)當(dāng)一面的人才?！蓖翥y娟娓娓道來。

隨后，她帶領(lǐng)人力資源部7名小伙伴一起與新員工逐一做了自我介紹及職責(zé)分工情況，并組織大家開展一場(chǎng)破冰游戲。在場(chǎng)的新員工被分配為5個(gè)小組，小組成員要把自己介紹給其他人相互認(rèn)識(shí)。最后，每個(gè)小組上臺(tái)報(bào)出組員單位、姓名的方式來檢驗(yàn)游戲成果，現(xiàn)場(chǎng)氛圍輕松活躍。在這良好的氛圍下，汪銀娟向新員工講解了明日控股的發(fā)展歷程、企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化，帶領(lǐng)新員工領(lǐng)略明日控股從過去到現(xiàn)在的奮斗成長(zhǎng)史。

在講解到新員工關(guān)心的職業(yè)發(fā)展通道等內(nèi)容時(shí)，她用自身的經(jīng)歷來鼓勵(lì)大家在明日拼搏成長(zhǎng)。她以小滿節(jié)氣對(duì)應(yīng)的乾卦 “天行健，君子以自強(qiáng)不息”，來勉勵(lì)大家要效法天體剛健、運(yùn)轉(zhuǎn)不息之象，在追求卓越的路上，發(fā)奮圖強(qiáng)，永不停息。

——《法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程》

企業(yè)管理部法務(wù)科科長(zhǎng)鄭明利的《法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程》，課程內(nèi)容包括合同法律風(fēng)險(xiǎn)概念、合同法律的風(fēng)險(xiǎn)與防范、合同救濟(jì)的法律風(fēng)險(xiǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量法律風(fēng)險(xiǎn)。她用專業(yè)的知識(shí)與豐富的案例為新員工們拉起了防范法律風(fēng)險(xiǎn)的紅線，大家用心傾聽，不時(shí)拍照片、做筆記，受益匪淺。

——網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)同步開啟

22日下午14點(diǎn)，明日控股區(qū)域公司的新員工們準(zhǔn)時(shí)的進(jìn)入釘釘直播間簽到，不同于現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的熱鬧氛圍，網(wǎng)絡(luò)直播課的培訓(xùn)氣氛則更加有序流暢。明日控股人力資源部劉燁為新員工們進(jìn)行了《企業(yè)文化與職規(guī)課》的宣講，不僅加深了區(qū)域公司新員工對(duì)明日控股業(yè)務(wù)及企業(yè)文化的了解，也使其樹立了更清晰的自我定位和職業(yè)目標(biāo)，更讓區(qū)域公司新員工們深切感受了明日控股蓬勃發(fā)展的正能量。劉燁也表示，第一次做網(wǎng)絡(luò)直播“女主播”還是很激動(dòng)的，特別是能通過直播的方式將明日控股的企業(yè)文化及時(shí)、有效的傳遞給區(qū)域公司，有效的加強(qiáng)了明日控股本級(jí)與區(qū)域公司的聯(lián)動(dòng)。

（人力資源部 鄭妮）